Je functie vraagt om leiderschap, maar je outfit straalt het nog niet uit.
Het is maandagochtend. Je eerste meeting van de week. Je agenda zit vol met klantafspraken, pitches, presentaties en teamoverleggen. Je weet: er moet draagvlak komen, vertrouwen, autoriteit.
Maar terwijl je voor je kast staat denk je: “Wat trek ik aan?”
De outfits die je hebt voelen óf te gewoontjes, óf niet helemaal passend. En je voelt je eerder onzeker of onzichtbaar dan krachtig en aanwezig.
En dat is frustrerend. Want kleding is non-verbale communicatie.
Het beïnvloedt hoe mensen je zien, wat ze van je aannemen en hoe jouw boodschap binnenkomt. Het kan je direct een dosis zelfvertrouwen geven – of je juist kleiner maken dan je bent.
Herken je dit?
Je kast hangt vol, maar tóch voelt het alsof niets klopt.
Je doet dure aankopen, maar ze combineren niet met de rest.
Je wilt niet “mumsy” of gedateerd overkomen, maar wel elegant en sophisticated.
Je vrije tijd is schaars – die wil je aan je gezin of jezelf besteden, niet aan passen en retourneren.
Je staat regelmatig voor een belangrijk podium, maar voelt je niet krachtig in je kleding.
Je voelt de druk: elke meeting, afspraak of presentatie moet goed zijn.
Je bent niet de enige. En het hoeft niet zo te blijven.
